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——企业内生需求、创新能力实现“双提升”。中国科学院科技战略咨询研究院院长潘教峰认为，企业基于其内生需求开展创新活动，在总体研发的投入中，企业占比越高，说明产业发展的科技含量越高。“在发达国家，政府和社会的研发经费投入占比普遍维持在1∶3左右。我国研发经费结构也保持在这一比例，显示出企业的内生需求、创新能力‘双提升’”。

早在2010年业绩下滑时，康佳就开始走投资路线“曲线救国”，出资2250万美元获得映瑞光电科技（上海）有限公司36%的股权，进军LED上中游以控制成本。但映瑞光电对集团盈利贡献有限，时隔7年后，康佳于2017年挂牌出售映瑞光电22.94%股权，却因没有找到受让方而停止。

责任编辑：陈靖小米于昨日晚间发布了2018Q3财报显示，小米集团收入 508亿元，同比增长49.1%；经调整利润29亿元，同比增长17.3%。随后，多家投行纷纷维持小米“买入”评级，有些投行略微上调小米集团目标价，范围在17港元至25港元之间。

刘明达的勤奋是业界有名的，经常会在一星期内连飞多地，除了路演，更多是产业的实地调研。他说，巴菲特选股一定要看这家公司护城河是否足够好，但所谓的“护城河”也在变化，这就要靠勤奋来补救。秘笈第三条：深沉的职业热爱刘明达用自己的业绩证明了他是一个经历几轮牛熊检验屹立不倒的价值投资者。他对自己的职业充满热爱，他说他每天最热衷的事情，就是思考应该给手中的投资标的什么样的估值。

俄罗斯世界杯吉祥物——一头名叫“扎比瓦卡”的西伯利亚平原狼，也全部由中国企业制造。自2013年7月起，杭州孚德司成为国内首家直接从国际足联获得世界杯吉祥物官方授权的企业。独家负责此次俄罗斯世界杯吉祥物在全球范围（除主办国俄罗斯）的定价、生产与销售，包括如毛绒玩具、马克杯、钥匙扣、球衣等近100种相关商品的授权。无论是球场周围走来走去的“扎比瓦卡”，还是陈列在各大商场里独家发售的吉祥物周边产品，标签均为“Made in China（中国制造）”。

2、另外，华为员工被禁止作为旗下期刊杂志的编辑和审稿人，实际上类似“停薪留职”。唯一的限制是不能在学术论文稿件被录用前参与同行评审。唯一的区别是，华为员工无法看到未被录用的论文，但依旧可以看到已被录用的论文。袁昱认为，未被录用的论文理论上来说，其价值没有被录用的论文价值大。对华为员工的影响仅仅是不能在审稿阶段看到将被拒稿的论文而已。